胡祖光，男，1948年6月生，浙江杭州市人，管理学硕士，教授，硕士生导师。1996年6月起任杭州商学院院长，主持院行政工作，主管人事、财务、高教研究工作，分管德育工作。

    1984年12月毕业于复旦大学管理科学系，获硕士学位，1988年1月至1989年1月赴美国中佛罗里达大学管理学院学习。长期从事企业管理研究，主持国家自然科学基金课题2项，国家社会科学基金课题1项，省自然科学基金课题3项，省社会科学基金课题2项，出版专著、教材8部，发表论文70多篇。获国家国内贸易局科技进步一等奖1项（主持者）。1992年被评为商业部部级优秀专家，1995年被国家教委、人事部授予“全国优秀教师”称号，1997年被国家教委、人事部授予“全国优秀留学回国人员”称号，1998年被评为国家级有突出贡献的中青年专家，2001年被评为浙江省劳动模范，并获全国“五一”劳动奖章。现任中国数量经济学会常务理事，浙江省数量经济学会理事长，浙江省商业联合会副会长，浙江省政府、杭州市政府经济建设咨询委员会委员，浙江大学兼职博士生导师，享受政府特殊津贴。

    胡祖光教授是东方管理学的创始人，其1994年出版的专著《管理金论--东方管理学》曾获教育部人文社会科学优秀成果三等奖和浙江省哲学社会科学优秀成果二等奖。胡祖光教授建立的关于企业内的不对称信息理论----HU理论（联合确定基数法）在国内企业界有较大影响，人民日报、光明日报、中国经济时报、中国改革报、中国企业报、人民网、新华网等都有报道或介绍。全国许多省市都有企业学习HU理论并取得效果。例如，北京北辰股份有限公司应用了这一理论后，利润增加了3010万元。