家电“大鳄”的员工培训
来源:人力资源报网 2006-2-13 发布时间:2006-5-17
说到企业培训,一般人可能会认为无非是上上课,听听讲座,中国目前规模最大的制冷家电企业集团之一——科龙公司落户扬州,而其开展的一系列员工培训活动,却是别具一格。
这是一种被称为户外拓展训练的课程,内容是各式各样的游戏。
他们开始做的就是找朋友,在很短的时间内或10人一组,或6人一组要迅速地集结起来。这看起来简单,可如果大家都没有主动配合的精神、没有大局观念,就很难在规定时间内完成。
科龙员工谈到这种游戏时说如果没有团结精神我们不可能取得胜利,我感到这游戏能锻炼一个切实的团队精神。
再看一个盘腿赛跑游戏,大家分成两队,然后依次把腿盘在前一个人的腰上,队长在前面拖,看哪个队先到达目的地。
笔者看到,左边一队团结得显然比右边那队好,胜利也最终是属于他们。你别说,这些游戏虽然简单,但对大家的感触都很深。
科龙公司的员工说:“基本上在日常工作过程中,对这种团队,发挥自己的潜能,感受不是那么深,这种游戏的过程中感受特别明显,通过这个游戏回到工作中,慢慢体会,慢慢运用。”
除了户外拓展训练,科龙公司还制定了一套周密的培训计划。大到公司的宏观发展方向、家电行业前沿动态,小到接电话、和客户交流的技巧等不一而足。这一系列的培训计划,诉说着一个道理,细节决定成败。
作者:未知 编辑:jiuyu
- 本文标签:
|
|
【分享】 【打印】 【收藏】 【关闭】 | |
- 相关内容
- 更多
- 安徽省商务厅关于召开全省商业网点规划培训 [2014-1-2 20:20:37]
- 中小商贸流通企业公共服务平台建设培训班在 [2013-12-30 9:47:52]
- 兰州企业培训市场潜力巨大 全国大鳄抢分“蛋 [2013-12-27 11:08:59]
- 培训行业“剩者为王”将成现实 [2013-12-27 11:03:31]
- 广东千万职工大培训行动即将启动 [2013-12-27 11:01:36]
- 中国缺乏培养设计师的完整产业链 [2013-4-3 10:38:13]
- 图片资讯
- 更多