佛山国有商业企业转制改革成效显著,但还存在职工身份不明晰,富余人员难以分流;股权分散,影响经营决策;企业历史包袱尚未化解,影响经营发展等问题。要解决这些问题首先要正确认识转制企业的特殊性;要采取措施妥善安置离退休人员,买断工龄和处理遗留债务;还要理顺股权结构,立足长远,寻求发展。