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   　2006年是国家“十一五”规划的开局之年。记者近日从深圳市建筑业协会获悉，该协会今年将围绕市建设局提出的“建设支柱产业、打造建筑之都”的总体目标，切实落实其“十一五”工作设想，完善协会民间化运作机制，创新协会工作。与此同时，备受建筑业界关注的2005年度各项评优评奖活动也顺利完成。与往年相比，这次评选给人耳目一新的感觉。

　　全力打造行业品牌鼓励企业做大做强

　　据记者了解，此次评比在2004年年度综合评价的基础上有了很大的改进。奖项设置突出了建设品牌企业的力度，优选出一批实力雄厚的金质、银质、铜质品牌企业。最突出的变化是今年的评比还同时对我市的优秀施工企业、优秀施工企业家、优秀总工程师以及优秀项目经理人给予表彰，在我市建筑业界引起了巨大的反响，也充分显示了建筑行业协会在深化行业改革的过程中“以人为本”，重视行业人才及科技创新的理念。

　　据透露，此次综合评价体系的主要目的就是为了打造一批品牌企业，促使我市建筑行业的“领头羊”步子迈得更大。换而言之，本次评比的创新思维就是要以正面引导教育为主要手段，鼓励先进带动后进，促使整个行业生产水平切实实现向新台阶的迈进。从而树立起一批实力雄厚、管理水平高、技术含量高、有创新意识、能打造精品的品牌企业形象，要让那些优秀企业和企业代表做大做强，让整个产业的集中度向世界先进地区、先进国家看齐。同时，让社会各界和广大市民知道哪些企业、哪些企业家、工程师和项目经理所做的工程项目能让人放心。

　　有创新才能有发展百尺竿头更进一步

　　市建筑业协会负责人介绍说，自特区建立以来，深圳建筑行业的改革力度最大、时间也较长。深圳建设体制的改革，一直在探索中前进，历年来都走在全国的前列。

　　曾几何时，深圳建筑行业一直站立在时代的潮头，创造了众多“深圳速度”、“深圳质量”的行业神话。然而，随着周边建筑企业的迅猛发展和市场竞争的愈演愈烈，深圳在整个建筑行业的优势地位，面临着前所未有的严峻考验。

　　改革在这样的形势下应运而生。在挑战面前，深圳建筑业协会积极响应市建设局“建设支柱产业、打造建筑之都”号召，此次行业综合评价体系的改革，就是树立一批品牌企业，并且依靠它们占领市场的战略，实现我市建筑业向支柱产业的跨进。在建筑业协会的“十一五”规划中，努力规范市场秩序、完善劳务市场、发挥人才凝聚优势，同时鼓励企业打造精品、鼓励技术创新、提高工程质量，进而发挥“领头羊”作用，成了协会工作的重中之重。引用协会领导人的话说，就是有优势才能有发展，百尺竿头更进一步，只有这样才能重铸深圳建筑业的辉煌。

　　实施人才培养战略夯实“建筑之都”基础

　　当建筑业协会逐步走向民间化的时候，协会领导人敏锐地意识到了人才培养工作对于整个行业发展的重要性。有关负责人表示，今后几年，建筑业协会将人才培养这项重要的基础性工作作为一个突破口来抓。

　　据悉，在大力扶持劳务公司、规范劳务市场的同时，2005年，深圳建筑业协会又挂牌成立了市建筑施工行业职业技能鉴定所。在市建设局、市劳动保障局的大力支持下，我市建筑施工行业特有工种考核认定试点第一阶段工作顺利进行。

　　在建筑业协会的“五年规划”中，他们进一步全面开展技能培训和认定，并且将努力实现与职业经理人才培训工作相结合，促进建筑业专业技术人才、企业经营管理班子人才建设。协会的这一举措，处处体现着“以人为本”的新思想，处处洋溢着为企业服务、为打造支柱产业服务的热情。

　　市建筑业协会李宇名会长和肖兴朴副会长表示，深圳的市属建筑企业现在还没有做大做强，还没有体现出自己真正的优势，但在不远的将来，这些改革和举措一定会显出成效，一定会为促进建筑业企业发展，重启深圳建筑行业新风，打造一座真正的“建筑之都”建功立业。