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     在获得牌照后，安利、玫琳凯、完美再次成为直销行业关注的焦点，业内都在关心这3家企业在获得牌照后如何在获得直销经营许可的地区更好地开展直销业务，在未获得直销经营许可的地区又将如何实现转型。

    而在拿到商务部颁发的直销牌照十来天的时间，安利就向外发布了全新的业务制度。其中，构建完善的教育培训体系、推出全新的营销员工制度及广设服务网点成为安利新业务模式的重点，同时还推出了《安利(中国)直销员十项警示》。直销专家胡远江分析认为，新的安利模式在某种意义上代表着中国式直销的方向。   

安利推出新营销员工制度

　　在安利(中国)新业务模式中，安利将在招募直销员的同时，推出新营销员工制度。

    安利表示，在新的业务制度下，在公司获批开展直销经营活动的地区，现有销售代表可在完成公司统一组织的培训考试后，获得公司颁发的直销员证，从事在非固定地点的直销工作。现有经销商可按自身不同条件及意愿，选择陆续转为公司加盟服务网点、营销员工或直销员。

    安利将依法在获批直销经营许可的区域内开展直销活动，透过直销员与服务网点为消费者提供优质产品和优良服务。与此同时，公司亦提供了全新的职业发展通路，商德及工作表现良好的直销员将有机会被聘用为公司营销员工，在公司专业系统的培训下，获得不断的成长。

    安利称，其直销员是指由安利（中国）及其分支机构在公司获批直销经营许可区域内依法招募，在固定营业场所之外将产品直接推销给消费者的人员。同时，安利(中国)将推出全新的营销员工制度，营销员工的职责是从事市场营销，包括定点推广销售产品、产品示范讲解、产品展示展销、产品知识讲座等。安利称，在接下来的时间其将尝试分阶段、分地区地聘用营销员工。具有一定安利销售工作经验、商德操守及工作表现良好、在连续6个月内有任何3个月的净营业额达到3600元的销售代表，可在被考虑之列。

    此外，除现有公司店铺直接升级为安利直营服务网点外，任何有意开设安利服务网点的人士，若依法持有工商营业执照，且其固定经营场所符合法规及安利（中国）对服务网点的要求，均可向公司申请设立加盟服务网点。公司将根据当地业务发展的实际需要，决定是否给予核准。

 　 此外，有鉴于其与海外传统直销模式根本的不同，安利(中国)在业务制度革新同时推出《安利(中国)营销人员十项警示》，要求其营销人员积极拥护改变、切实转变作业形态，以期与各类违规行为划清界限。其中，违规培训、夸大宣传、强买强卖、诱导他人盲目囤货、宣传物质享受、贬损同业等都被安利列入营销人员警示之列，属于强令禁止的行为。同时，“严禁团队计酬”被放在十项警示之首。

未获批地区转型按步骤进行

    在全面推行新业务制度的过程中，安利在积极引导获得直销经营许可地区的现有营销人员逐步、平稳过渡到新的业务模式的同时,对于未获批直销经营许可的地区，安利也将在遵守法律法规要求的前提下，对当地营销人员作出妥善安排。　

    在未获得直销经营许可的地区，对于当地活跃且有稳定安利收入的直销员，安利将本着确保和谐稳定的原则，对他们进行妥善安置，有序地聘用他们成为公司的营销员工或引导他们申办工商营业执照，在固定经营场所从事销售工作。

    为了帮助现有经销商平稳过渡到新的业务模式，公司将给予其一定的时间进行考虑，并将酌情为积极工作、守规经营的经销商提供过渡期服务补贴。公司计划在2007年3月31日完成各项过渡安排。自2007年4月1日起，对于尚未选定发展方向的现有经销商，公司将按市场实际情况与经销商个人的工作表现，安排其中有条件的为公司提供定点产品推广服务，并按预先约定、固定数额、定期核查的原则，向其发放季度服务费。公司希望广大经销商能够根据自己的实际情况，按公司的安排确定自己的目标，积极有序地选定身份，从而实现更大的事业发展。

    据了解，与安利同时获得直销牌照的玫琳凯则表示，新的业务模式也将随后推出。谈到在未获得直销经营许可的地区，玫琳凯表示将聘用当地直销员成为公司的营销员工或引导他们申办工商营业执照，在固定经营场所从事销售工作。

    而另一家获得牌照的完美公司，由于该公司只获得了广东地区的直销资质，其在上海等其他多数地区的业务如何发展成为焦点。业内人士分析，完美目前在全国各地设有的33家分公司和遍布全国的3300多家服务中心,并拥有几万名销售员工，目前完美首要考虑的并非广东业务如何开展，而是在全国的多数地区如何转型。