|
首页
|
最新动态
|
流通研究
|
下载共享
|
咨询培训
|
专家专栏
|
读书
|
流通企业
|
论坛
|
博客
|
书城
|
城乡商业
|
开店指导
English
繁體中文
关于我们
积分规则
联系我们
网站地图
在线留言
合作导航
|
零售百强
|
业态研究
|
并购上市
|
网点规划
|
商业数据
|
供求信息
|
商铺招租
|
展会发布
|
专家在线
|
会员服务
|
专家咨询团队
|
专家顾问团
|
专家专栏
|
专栏申请
|
咨询项目 |
咨询流程
|
|
免费咨询提问
|
委托咨询
|
加盟专家团队
|
专家在线答疑 |
主要客户
|
近期咨询热点
|
您现在的位置：
开商网
>>
中国商业咨询培训网
>>
行业动态
用户登录
新用户注册
企业培训需求及培训效果评估分析
中小企业员工培训存在的问题及改进策略
影响企业人力资源培训效果的组织因素分
[组图]
培训课程开发的基本技法
浅谈企业的人才培训方式
当前企业培训存在的问题及其对策
如何制定培训计划
浅谈员工培训方案的设计
五步改善培训现状
大卖场培训计划的制定
宝洁的人才培养标准与路径
[组图]
《阳江市商贸流通业中长期发展规
[组图]
《深圳市罗湖区人民南片区商业资
我国咨询业主体问题研究
[推荐]
海尔的营销网络
培训业不必学麦肯锡
评论
员工培训方案设计研究
培训方案的实施与评估
管理技能培训收益
培训师十大培训技巧
行业动态文章列表
[
行业动态
]
中国培训师七宗罪（上）
12-01
[
行业动态
]
中国培训师七宗罪(下)
12-01
[
行业动态
]
渠道管理培训之四大软肋
12-01
[
行业动态
]
“十一”黄金周培训六宗“最”
12-01
[
行业动态
]
俞雷:营销培训 让麻雀变凤凰
12-01
[
行业动态
]
施耐德的精英培训之路
12-01
[
行业动态
]
e-learning时代的企业培训
12-01
[
行业动态
]
让培训为企业创造价值
12-01
[
行业动态
]
中国培训机构的四大误区
12-01
[
行业动态
]
微软的员工培训体系
12-01
[
行业动态
]
商业领袖偏爱什么培训
12-01
[
行业动态
]
最受欢迎的十大热门培训
12-01
[
行业动态
]
营销培训:方法成就实效
12-01
[
行业动态
]
IBM:能力素质模型用于培训
12-01
[
行业动态
]
跨国企业的人员培训
12-01
[
行业动态
]
企业培养培训讲师的标准
12-01
[
行业动态
]
直销企业培训让人雾里看花
10-30
[
行业动态
]
05年中国咨询业总收入503亿
09-25
[
行业动态
]
东芝：士气也需要培训
09-12
[
行业动态
]
沃尔玛飞跃发展的奥秘：交叉培训
09-12
共
316
篇文章
首页
|
上一页
|
1
2
3
4
5
6
7
8
9
|
下一页
|
尾页
20
篇文章/页 转到第
页
IDP：让员工培训价值最大
站内文章搜索
|
设为首页
|
加入收藏
|
联系站长
|
友情链接
|
©
2002-2011 WebSite By Kesum.Com. All Rights Reserved.Best View 1024*768 IE 6.0
QQ在线客服：
粤ICP备05001115号
用户登录 
新用户注册 
行业动态文章列表
站内文章搜索
