齐善鸿,男,教授,博士生导师,商学院副院长,旅游管理系,曾担任十几个企业管理顾问中国社会心理学会理事，天津社会心理学会常务理事、副秘书长，中国企业文化促进会认证委员会执委，“欧美同学会—国家旅游局”酒店业专家委员会执委，南开国际管理论坛秘书长，天津市长国际顾问论坛副秘书长,电子邮件:christ@nankai.edu.cn

   主要经历:

   1978-1983 哈尔滨医科大学，本科
   1984-1985 中国科学院心理学研究所，研究生班
   1986-1988 美国纽约州立大学奥本尼分校，攻读社会学博士1990-1994 南开大学管理学系，攻读管理学博士

    研究领域:

   人力资源战略管理、企业文化与公司文化治理、现代酒店管理、现代服务管理、管理理论创新：精神管理、组织设计、组织原理与原则创新、消费者行为研究、公司法人人格与精神治理、公司道德指数

    主讲课程:

   人力资源管理与开发、饭店管理比较研究、消费者行为研究、管理系统设计与技术、组织原理与组织设计   

    参与项目:

   1. 管理效率系统研究
   2. 中国新派管理:精神管理
   3. 职业经理人能力开发
   4. 企业活力系统研究
   5. 人力资源管理战略研究
   6. 企业文化认证体系
   7. 企业文化和对企业文化的超越
   8. 心灵基因工程与价值逻辑重组
   9. 新资本逻辑与企业制度创新
   10. 服务流程再造与新组织原则
   11. 公司到的审计与道德指数模型
   12. “法人人格”建设与公司的精神治理
   13. 从思想与行为再造到业务流程再造
   14. 新一代酒店模式：中国酒店业业务流程再造
   15. 服务管理中的“三因素矩阵理论”
   16. 社会资本理论与组织治理
   17. 新的独立董事制度
   18. 新股份主义与企业制度
   19. 旅游区规划与设计的规则
   20. 旅游集团组织模式与产业结构
   21. 物业管理集团体制纲要

     主要论著:

    1. “新资本逻辑与企业制度”
    2. “独立董事的第三方法人制度安排”
    3. “现代经济框架中的心理公平逻辑”
    4. “超越顾客期望的服务系统设计”
    5. “论企业家与企业改革的制度制衡”
    6. “中国企业文化宣言”
    7. “企业文化建设纲领”
    8. “企业文化建设的制度化体系”
    9. “企业文化建设的行为体系与标准”
    10. “精神的质量与质量的精神”
    11. “一个重要的发现：精神管理”
    12. “创新企业与精神管理”
    13. “企业文化与精神管理”
    14. “所有权与经营权的分合逻辑”
    15. 《第一次做私营老板》，主编，中国经济出版社，2003年。
    16. 《第一次做首席文化官》，主编，中国经济出版社，2003年。
    17. 《第一次做外企经理》，主编，中国经济出版社，2003年。
    18. 《第一次做人力资源经理》，主编，中国经济出版社，2003年。
    19. 《论人性与激励战略》，独著，天津人民出版社，1995年。
    20. 《中国新派管理：精神管理》，独著，中国经济出版社，2002年。
    21. 《新人力资源管理原理》，独著，海天出版社，1999年。
    22. 《现代企业活力：理论与评价指针体系》，参著，中国财经出版社，2002年。
    23. 《现代饭店管理新原理与操作系统》，合著，海天出版社，1999年。
    24. 《西方管理在中国的应用》，执行主编，中国旅游出版社，1995年。
    25. 《经理手册》，执行主编，四川科技出版社，1996年。