微观经济管理研究所所长，享受国家国务院政府专家特殊津贴。

■ 校外任职：

中国系统工程决策科学委员会副主任，天津城市建设综合开发研究研究会常务理事，天津城市研究会理事。

天津市政协委员，天津市河西区政协委 常 经济 会主任，天津市河西区政府顾问。

天津市教委工商管理 硕士点评估 委员，天津市教卫工委纪检监督员，天津市财经大学纪检监督员。

■ 研究方向：

营销管理、人力资源管理

教学情况：

承担本科专业课程：国际营销、营销管理

承担硕士研究生课程：人力资源管理、市场营销、质量成本控制

承担博士研究生课程：服务营销管理、高级人力资源管理、市场营销模型与方法、人力资本评价与管理

近五年指导 MBA 研究生 26 人，指导硕士研究生 1 6 人，指导博士研究生 8 人，指导博士后研究人员 5 人。

■ 科研情况：

发表在核心期刊论文六十多篇。获省市级奖等多项。

主编、翻译出版：《 虚拟型学习团队创立与成长 》、《企业有效重组与管理制度》、《高新技术企业创立与发展》、《房地产营销与销售技巧》、《中国企业再造前导工程》、《股份经济与企业集团》等九部专著。

近几年主持并完成国家级课题五项（中国社科基金项目三项，中国国家教委基金项目二项），省市级项目多项。目前在研国家级自然基金课题一项、 天津市社科 基金重点课题一项、 天津科委软科学课题 。

多年来始终从事工商管理的教学和研究，研究世界上有关管理最新理论的发展状况，在营销管理理论和人力资源管理理论上创新成果。最先提出隐性营销；泛产品构建；企业三维运营论等。

■ 个人获奖：

荣誉奖：

　　2003 年 9 月天津市“十五”立功先进个人

　　2004 年 12 优秀月天津市 委员先进个人

教学奖：

2005 年 1 月，“服务营销模拟实验室构建模式研究 ”, 获得天津市 1999---2004 年度高等教育研究优秀论文二等奖

科研奖：

1 、 2005 年 9 月，“天津信息化人才战略发展研究”，获得天津市组织部和人事局十一五优秀调研成果一等奖， 2005 、 9 ，第一作者。

2 、 2004 年 12 月，罗永泰，“高新技术企业创立与发展”，获得天津市第九届社科优秀成果一等奖。

3 、 2004 年 6 月，“我国房地产中介服务业发展对策研究”， 荣获 天津教卫系统第三届优秀调研成果 三等奖。

4 、 2004 年 4 月，“制度创新——高新技术企业创立与发展的关键”，获得天津市优秀调研成果三等奖， 2004 、 4 ，第一作者。

5 、 2002 年 “实施有效兼并，提高兼并质量”论文被评为天津市第八届社会科学优秀成果二等奖。