据了解，受金融危机影响，国际连锁巨头沃尔玛、麦德龙相继表示将大幅度缩减能源、物流等方面消耗，以缩减经营成本。沃尔玛高级副总裁ＭａｔｔＫｉｓｔｌｅｒ称未来两年内，将降低３０％能耗和５０％水耗。中国连锁经营管理专家指出：面临国际金融危机压力，未来连锁业需要更多高级成本管理人才，而目前我国中小型连锁企业仍处于令人堪忧的粗放式成本管理，人才升级需求迫切。

　　同时，国内连锁业还将面临转型压力。商务部副部长姜增伟在今年１１月举办的第十届中国连锁业会议中指出：目前国内社区商业发展相对滞后，国外社区消费通常占总消费６０％以上，而国内则不足３０％，未来社区商业体系大有可为。中国连锁经营协会会长郭戈平建议，向中小型城市转型发展也将成为连锁企业稳定增长的良好选择。但百盛全球餐饮集团中国事业部总裁苏敬轼提出：人才缺失正成为连锁企业发展的重要障碍。据介绍，百胜集团在中国拥有２５００多家肯德基和４００多家必胜客，仅集团内部每年就需要３万名新店员和５００多名经理，而这些人才很难通过招聘得到解决。

　　尽管全球金融危机导致经济衰退，中国仍被看作国际投资的“避风港”。中国欧盟商会主席伍德克评论称：“今年的调查再次证实，对欧盟企业而言，中国市场是最重要的新兴市场。在全球经济衰退的情况下，中国市场有可能显著成长。”今年１１月，面对全球经济衰退，麦当劳中国首席执行官施乐生高调宣布明年计划在华新开１７５家连锁店，并迅速扩张“得来速”汽车餐厅，未来在中国每年开店速度还将保持在１６０家至１７５家。与麦当劳同样“干劲十足”的还有明年计划新开３００家店的肯德基。

　　“大量企业的人才升级迫切需要高级专业人才的支撑，而目前具备这一资质的连锁经营人才储备严重不足。”据中国连锁经营管理师网预计：以目前外资企业新增人才需求和国内企业人才升级需求的速度来看，未来几年内连锁经营管理师的人才缺口将进一步扩大。在２０１１年前，高级连锁经营管理人才的需求将始终处于上升状态。记者通过中国连锁经营管理师网（ｗｗｗ．ｃｎｌｓｇｌｓ．ｃｎ）获悉，继２００８年举办的连锁经营管理师培训班之后，２００９年将加大培训力度，大范围启动培训工程，以确保连锁业正常升级与发展。培训合格后，将由人力资源和社会保障部中国就业指导中心颁发ＣＥＴＴＩＣ《连锁经营管理师》岗位证书。